连月来，朔州市右玉县结合当地乡村振兴和基层治理人才需求，采取健全招考机制、筑牢组织保障、开展精准培训三项举措，完成大学毕业生到村(社区)工作招聘任务，推动“乡村振兴万人计划”走深走实。
右玉县制订《2022年右玉县招聘大学毕业生到村(社区)工作的实施方案》，并成立招聘工作领导组，根据相关要求，严格按照发布公告、报名、笔试、面试、体检和考察等环节，逐项推进，确保招聘过程公开、公平、公正、透明。
此外，招聘工作领导组对每个环节进行详细讨论，重点关注、监测、分析预判可能出现的问题;严格执行工作人员回避制度和保密制度。纪检监察部门对招聘全过程进行监督。
为确保招聘工作风清气正，笔试过程中，右玉县全程摄像监督试卷运输，随机编排座次，公安干警参与笔试阅卷，封锁阅卷场所，监督阅卷人员。面试工作抽调该县27名“两代表一委员”参与9个面试组的工作，做到全过程监督。
此外，该县制定考察工作方案，成立9个联合考察组，提前掌握新招录大学生村干部的德、能、勤、绩、廉等情况，根据招聘程序，对拟录用人员进行7个工作日公示。
为了让大学生村干部上好任职“第一课”，右玉县举办了为期7天的招聘大学毕业生到村(社区)工作初任培训班。岗前培训以帮助学员开阔视野、学习政策、拓展思路、提升能力，尽快适应岗位需求为目标，设置专题课、特色课。(苏鹏)
