近日，朔州市恒义保安公司等3家保安公司相继成立工会，这也是朔州市总工会推进新就业形态劳动者建会入会工作取得的又一新进展。针对新就业形态劳动者就业特点，朔州市总工会采取思想上引领、业务上指导、经费上支持、权益上维护、工作上关爱等举措，把新就业形态劳动者组织到工会中。
为推进新就业形态劳动者建会入会，朔州市总工会出台了《全市工会组织建设专项行动实施方案》，召开专项工作推进会议，通过以党建带工建、多部门联动推进建会、“龙头”带动建会、不拘形式联合建会、示范点引领建会、责成专人协助建会、兜底建会、会员优惠政策等行之有效的方法，使新就业形态劳动者建会入会工作取得了实实在在的成效。
截至目前，朔州市总工会已依托朔州市邮政管理局建立起了朔州市快递行业工会联合会，联合朔州市家政行业协会建立起了朔州市家政行业工会联合会，通过朔州市中小微企业电子商务协会建立起了朔州市中小企业电子商务行业工会联合会等。在朔州市交通局和公安局的大力支持下，市区6家出租车公司、3家网约车公司、4家保安公司全部建立起了工会组织。
2022年以来，朔州市新建工会组织138家，发展会员12286人(其中，新就业形态劳动者工会组织28家，单独建会21家，联合建会7家，发展会员3304人)。朔州市总工会选取朔城区大货车司机工会联合会等3个省级新就业形态劳动者工会组织示范点进行重点建设，带动各行业工会工作逐步走向规范化、制度化。
“下一步，我们将继续发力，认真做好新就业形态劳动者建会入会工作，确保新就业形态劳动者入会有门、有会可入。”朔州市总工会组织工作负责人介绍说。
与此同时，朔州市总工会与朔州市邮政管理局、市交通运输局、市人力资源和社会保障局等十一部门联合印发了《做好快递员群体合法权益保障工作的实施方案》，细化46项举措，进一步畅通了快递员学历提升和入党途径;在待遇上细化了最低劳动报酬、增长幅度、集体协商举措，明确在工伤保险、职业伤害险、人身意外险等方面开展兜底保障;支持推荐快递员积极参加技能竞赛，劳动模范、先进工作者的评选等。此举也为全面维护新就业形态劳动者群体合法权益开创了有益尝试，奠定了坚定的基础。
2022年以来，朔州市总工会联合朔州市人力资源社会保障局、教育局等七家单位开展了线上网络直播带岗活动，通过快手、抖音、微信公众号等平台服务新就业形态劳动者3000多人次。此外，朔州市总工会为1592名快递员和大货车司机提供了包含17个项目的免费体检服务，为1083名快递员购买了人身意外保险，为3084名新就业形态劳动者发放一次性餐饮电子消费券92.52万元，进一步强化户外劳动者爱心驿站为新就业形态劳动者服务，组织开展了为新就业形态劳动者“送清凉”，将新就业形态劳动者子女纳入常态化金秋助学活动等。
朔州市总工会还联合朔州市人力资源和社会保障局对新就业形态的外卖、快递、网约车、同城货运等29家企业进行了监督检查，重点查处未按规定订立劳动合同、克扣拖欠工资等违法违规现象，维护了524名新就业形态劳动者的合法权益。朔州市总工会用看得见、摸得着的实惠，用贴近工作、贴近生活的暖心行动，让新就业形态劳动者切身感受到了工会大家庭的温暖。
朔州市人大常委会副主任、市总工会主席王帆说：“我们将坚定扛起工会责任，抓好建会入会。同时，下大力气、用真功夫，着力实现好、保障好、维护好新就业形态劳动者的合法权益。” (王泽)
